Absentismo laboral, un reto para las empresas

Las empresas quieren tener una buena productividad para obtener beneficios. Y no hablamos de querer mejorar constantemente los resultados. Aunque también es lícito querer ganar más. Hablamos de que la empresa se pueda mantener a flote, que obtenga los suficientes beneficios como para cubrir todas sus necesidades. Para lograr esto, es importante evitar el absentismo […]

Desarrollo personal en la empresa

Cuando un emprendedor crea una empresa sabe que tendrá que tomar muchas decisiones. Y si no lo sabe pronto lo descubre. De hecho, lo que más hacemos las personas al cabo del día es tomar decisiones. Qué comemos, cuándo comemos, cómo comemos y con quién comemos. Y cambiando el verbo comer por dormir, asistir a […]

Procrastinar en la jornada laboral

En cualquier trabajo nos encontramos con tareas que nos apetece hacer menos que otras. Tenemos tendencia a escoger hacer primero las más fáciles o de nuestro agrado. Posponemos las que nos resultan un poco más pesadas y en última instancia hacemos las que más pereza nos dan. Con estas faenas a veces nos da por […]

La productividad en las empresas

Cuando hablamos de productividad nos viene a la cabeza hacer más cosas. Si queremos profundizar un poco más, podemos decir que somos más productivos si en el mismo tiempo conseguimos hacer más tareas. Parece que es una cuestión de ejecución de tareas por minuto, de ganarle segundos a cada cosa que hacemos. A esto nos […]

Flexibilidad horaria laboral

En un modelo empresarial cada vez más cambiante se hace imprescindible subirnos al carro de hacer mejoras en la empresa. Y es que el paradigma que existía hace 20 años indudablemente ha cambiado. Y parece que el que existía hace 5 años también. Las empresas quieren mejorar sus resultados año a año, en general vender […]

El registro de jornada laboral

Los trabajadores muchas veces vemos en los sistemas de control de horario una herramienta que va contra nosotros, lo vemos como una amenaza sobre nuestra jornada laboral. Quizás se deba a que tradicionalmente hemos asociado el excesivo control que pretendían tener muchos jefes sobre los empleados. También puede que estar acostumbrados a no fichar nos […]