El control laboral en el trabajo no presencial

Una empresa que tiene puestos de trabajo itinerantes o decide que sus empleados teletrabajen necesita utilizar herramientas distintas a un trabajo presencial. Por eso es necesario adaptarse a ese tipo de puestos que tradicionalmente se han gestionado sobre la marcha. Y es que el control laboral de los empleados tiene cierta complejidad que hay que […]

Los riesgos de una máquina de fichar

Con el panorama actual de contagio por coronavirus existe un riesgo añadido al ir a trabajar. Hay empleos donde el trabajador puede decidir o pactar con la empresa si quiere ir o no en fase de desescalada. Pero eso no es lo habitual, muchos otros trabajos están supeditados a las normas dictadas. En el caso […]

Cómo usar una VPN para el teletrabajo

Cuando una empresa decide que sus empleados trabajen desde casa se plantea la necesidad de darle las herramientas oportunas para desarrollar sus tareas. Y no siempre es fácil. Dependiendo del trabajo puede complicarse mucho. A veces se complica por el simple hecho de no tener acceso a los datos necesarios desde sus hogares. Existen aplicaciones […]

Cómo aplicar el minimalismo en la empresa

Cuando hablamos de minimalismo tenemos tendencia a pensar en hogares con pocos muebles o restaurantes con escasos elementos decorativos. Aunque es un concepto que también se aplica muchos otros ámbitos como la arquitectura y el arte. Incluso a la forma de vestir de algunas personas. Y estamos bien encaminados si pensamos que va de tener […]

La importancia de un plan de onboarding

Cuando una empresa plantea hacer una selección de personal tiene un reto por delante. Conseguir un empleado que pueda encajar en la empresa no siempre es fácil. Suele ser un proceso complejo donde se ponen en una balanza distintas variables y al final se escoge el perfil que mayores requisitos puede cumplir. Pero una vez […]

Absentismo laboral, un reto para las empresas

Las empresas quieren tener una buena productividad para obtener beneficios. Y no hablamos de querer mejorar constantemente los resultados. Aunque también es lícito querer ganar más. Hablamos de que la empresa se pueda mantener a flote, que obtenga los suficientes beneficios como para cubrir todas sus necesidades. Para lograr esto, es importante evitar el absentismo […]